2012年，玉溪市通海县纳古镇2000余名群众和小微企业积极响应淘汰落后产能、产业转型升级和高质量发展的号召，联合创办云南省穆光工贸有限公司。多年来，公司突出党建引领企业发展，全面贯彻党的民族政策，立足实际，加强企业与地方和企业各族员工之间的交流交往交融，奏响民族团结进步与企业发展“双赢”乐章。公司现已发展为集烧结、高炉、转炉、扎材为一体，年产100万吨的现代化钢铁企业，2021年至2023年连续进入“云南省非公企业100强”，成为区域钢铁行业优化重组和转型升级发展的龙头骨干企业。

坚持党建引领，点燃发展引擎

公司设党支部1个，有党员14人。党支部以“党建强、发展强”为目标，找准党建与生产经营的结合点，切实把党员管好、把党组织活动开展起来、把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥出来，推动党建工作水平提升、企业发展效益提速。坚持让党员站前台、唱主角，积极“把党员培养成生产技术骨干，把技术骨干培养成党员，把党员骨干培养成中层管理人员”，2023年公司党组织收到入党申请书3份，发展入党积极分子2名，有发展对象3名、预备党员1名。主动叫响“关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员”口号，要求党员率先做到工作争先、服务争先、业绩争先，引导全体员工铸牢中华民族共同体意识，与企业共发展，与时代同进步，形成心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳的奋进态势，2023年公司完成产值33亿元，占全县工业总产值23%，上缴税收1500多万元。

创业不忘初心，带领群众共富

为促进当地群众增收致富，实现共同富裕。2012年，在创办云南省穆光工贸有限公司时，公司董事会一致决定吸纳小股民参股，只要群众愿意，一万元钱也是一名股东，公司赚了，大家都有收益，若公司亏了，小股民的本钱由公司董事会承担。截至目前，公司股东达2330人，其中30%左右为员工持股，70%左右的股东均为小、散群体。通过多年的经营，全部股民收回了入股成本，公司带领群众致富的做法在纳古镇起到明显的带动效应，对纳古镇的企业做强、做大，推动民营股份制运作发挥了很好的示范作用。

关心关爱职工，提振发展动力

公司始终坚持以人为本，关心关爱干部职工生活。目前，公司在岗职工1500人，员工劳动合同签订率100%，平均工资水平超过5000元，为转移农村剩余劳动力、增收致富和乡村振兴作出了重要贡献。同时，公司设立“员工子女教育奖学金制度”，激励员工培育好下一代，为社会贡献力量。2023年度优秀学生表彰大会，36名优秀学生获得公司奖励，让职工感受到公司对教育事业的关心和支持，唤起职工对子女教育的重视。通过提高职工生活品质、暖心帮扶困难职工，极大激发了广大员工的工作热情和凝聚力。

彰显企业担当，浇灌团结之花

公司把提高少数民族同胞就业率作为履行社会责任的重要方面，目前共吸纳少数民族员工484人，占比达36%。积极投身公益慈善事业，十余年坚持为当地的老人、困难户、低保户和社区建设奉献爱心，截至目前，已开展14届慰问活动，共捐出爱心慰问款1000余万元，受惠群众逾万人次，让他们真切体验党领导企业发展壮大的成就，感受党的温暖和关爱。常态化开展安老、扶孤、助残、助学、助医等多种慈善救助活动，用实际行动传递正能量，践行民族团结一家亲的企业社会责任。

（来源：玉溪先锋）